Als gemeinnützige Gesundheitsorganisation (NPO) mit rund 90 Mitarbeitenden sehen wir den Auftrag umfassend: die Gesundheit erhalten, Risiken mindern, Erkrankungen früh erkennen und die Forschung fördern. Jede 60. Einwohnerin, jeder 60. Einwohner nimmt eine Leistung der Lungenliga Bern in Anspruch.

Beschäftigungsart
Festanstellung Monatslohn, 100%

Beschäftigungsort
Bern

Starttermin
nach Vereinbarung

Deine Aufgaben beinhalten

• In einer Stabstellenfunktion bist du direkt der Geschäftsführung zugeordnet und hilfst ihr sowie dem Management bei der Weiterentwicklung der Lungenliga Bern
• Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Implementierung
• Du begleitest den gesamten Veränderungsprozess
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, externen Dienstleistern und Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets umgesetzt werden
• Dir fällt es leicht, fundierte Entscheidungsgrundlagen, Konzepte, Präsentationen und Auswertungen klar und überzeugend auszuarbeiten

Du bringst mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik an einer Fachhochschule / Universität oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Projekterfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der IT und Interesse am Gesundheitswesen
• Projektmanagement-Fähigkeiten sowie analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken
• Eine rasche Auffassungsgabe sowie deine Hands-on-Mentalität
• Hohe organisatorische Kompetenz, eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie pragmatische Problemlösungsfähigkeiten
• Freude an der Zusammenarbeit mit Spezialist/innen aus unterschiedlichen Disziplinen und verschiedenen Sprachräumen
• Du bist kommunikationsstark, kannst Leute für dich gewinnen und informell führen

Wir bieten Dir

• Eine aufgestellte, flexible und hilfsbereite Unternehmenskultur
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Diverse weitere Benefits

Wir achten die Bedürfnisse und Lebenserfahrungen der Mitarbeitenden und fördern die personelle Vielfalt. Chancengleichheit ist uns wichtig.